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山东工陶有限企业新材料事业部
 

 

单位名称

 

防隔热室

   


山东工陶有限企业新材料事业部技术研发部防隔热室由功能涂层室和超高温室合并而成,主要从事防热、隔热材料的研制,包括碳纤维-碳化硅-超高温陶瓷基复合材料、硼化锆超高温材料、轻质高效隔热材料、防潮涂层、激光隐身材料、耐高温无机粘结剂等。目前员工总数为7人,其中室主任1名,项目负责人3名,技术人员1名,技术工人2名。在企业方针政策的正确引导下,在各级领导无微不至的关怀和同事们的帮助下,全室人员把工作当作事业,把成功当成信仰,立足科研岗位,积极开拓市场,2011年成功申请纵向项目5项、横向任务4项,在项目申报、实行及验收等方面取得了可喜的成绩,为企业的发展做出了大家的努力,受到了同事们的一致好评。
一、遵纪守法、团结协作
   防隔热室全体员工在2011年的工作中以马列主义、毛爷爷思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为引导,全面落实科学发展观;全室人员爱岗敬业、忠于职守、积极进取,具有强烈的事业心、高度的责任感和良好的职业道德,遵纪守法,遵守企业的劳动纪律和规章制度,全年无违法、违纪现象,无安全事故发生。全室人员团结协作、互相帮助,吃苦耐劳、勇于创新,营造了和谐、紧凑的工作氛围,克服核心技术人员年轻、人员少项目重等困难,高质量的完成了所承担的科研任务。
二、不畏艰难、勇于拼搏、争挑重担
   2011年,防隔热室成功申报项目7项,新争取项目经费达到1600多万元。其中由我单位牵头联合中科院金属所、过程所成功申报规划项目1项,项目总经费1204万,我单位分配总经费55%;申请 “十二五”第一批军品配套项目2项,项目经费444万;申请“十二五”总装863项目1项,项目2011年度经费40万;申请“十二五”二炮项目1项,项目2011年度经费40万;承担航天一院R项目1项,研制阶段项目经费暂定为393万元,承担并完成九院、二院210所项目各1项。这些工作是在室里年轻人居多、人员少的情况下完成的,往往为了完成一个项目,项目负责人和技术工人都要加班加点,任劳任怨,讨论、试验、定方案,无数个辛苦的日子,终于换来了回报,尤其是承担研制的一院重点项目试验件的研制,在热防护领域给企业带来了前所未有的机遇,如能顺利保质保量完成R项目的试验件研制任务,那么接下来则会有批量的生产任务,这不仅会大大提升我单位在军工领域的知名度,更使得我单位在热防护领域就能走在国内的前沿,具有重大的社会意义和经济效益。但是该项目具备很大的难度,无论是技术还是管理,都存在着很多不可预见因素,该项目研制任务重、时间紧、要求高,需要各部门齐心协力共同完成。欣慰的是,在项目前期,在领导的运筹帷幄下,在项目组人员的努力中,各项工作已稳步展开,前期的准备工作已井然有序。
   室主任刘瑞祥同志为争取项目,晚上写材料已经是家常便饭,忙碌了大半夜的他白天依然投入到繁忙的工作中去;在进行气凝胶复合隔热材料研制的过程中,首次使用高压釜进行试验,由于该设备使用过程中具有一定的危险性,刘瑞祥同志坚守在设备旁,时刻观察设备的运行情况一直到晚上12点钟,他时刻提醒自己不能辜负领导寄予的厚望,不能辜负室里人员的希望,他身上所体现出的优秀品质获得了领导及同事们的一致好评;范杰同志承担的一院研发中心《***舵》的横向项目是我室首次进行碳纤维-碳化硅-超高温陶瓷的实际产品制备,作为项目负责人,范杰同志在短短3个月内利用前期的技术积累,在项目进行过程中不断创新,求助有经验的前辈,利用CVI结合PIP技术出色的完成了该项目。为了完成该项目她牺牲了自己的休息时间加班加点,已经数不清有多少个周末她的身影出现在实验室,已经记不清多少个夜晚实验室里有她忙碌的身影,项目实行过程中需要使用到甲苯、二甲苯等有毒性易挥发液体,在6月这个炎热的夏天,她口戴防毒口罩手戴防护手套,尽职尽责的做好每一步的工作。劳累过度加上对甲苯溶液的过敏,她病倒了。手上胳膊上都是因过敏而产生的红斑,她不得已去医院打点滴,就是在这样的情况下,在她与科室其他人员的共同努力下该项目圆满完成,无论从材料性能还是考核结果均受到了用户单位的高度赞扬,为下一步工作奠定了基础;承担的九院横向项目所用原料为超细纤维棉,对人体损害较大,作为技术负责人的隋学叶同志带领大家不顾高温酷暑,坚守在工作第一线。7月,车间里温度高达40℃,为了防止短纤维对人体的损害,他们全身穿着隔离服。什么是隔离服,就是密不透气的连1微米的纤维都进不去的衣服。可想而知,人穿着它在40℃的环境下是什么样的感受,用挥汗如雨来形容一点都不夸张。就是在那样艰苦的环境下,利用简单的设备,项目组靠吃苦耐劳的精神战胜了一切,终于取得了项目的圆满完成,制备的产品经9院考核效果良好,为进一步合作打开了通道;作为单位近几年研制出来而且是作为将来重点材料体系开发的硼化锆超高温陶瓷材料,具有广阔的军工及民用市场,但是作为一种新材料,性能稳定及应用存在着相当大的技术难度,而作为项目负责人的王艳艳同志没有气馁,在缺少相关资料的情况下,通过大量的试验积累起丰富的数据,在工作中,她脏活、累活干在前,团结带领项目组人员克服原料处理、成型、烧结等各个难题,掌握了注浆、热压、无压等关键工艺,为新产品的研发奠定了坚实的基础;技术工人孙师傅,是一位老大哥,也是值得大家学习的楷模,在工作中认认真真,埋头苦干,为了完成项目组任务,甚至连周末回家看小孙子的时间都拿出来,全身心的投入到项目组繁重的工作中,还有刚参加工作的研究生李茹,从石英车间调来的张晔,都在自己的岗位上默默奉献着…
   同时该室在本年度承担着内部编号32、43、47、51等研发项目。在项目实行过程中,面临着项目多,任务重,人员少的问题,每个项目负责人起到了模范带头作用,充分发扬企业传承下来的吃苦耐劳的光荣传统,不分昼夜不分工作日与休息日,只要工作需要就奋不顾身,不计较个人得失。项目实行过程中严格按照企业相关的规章制度,在总工办组织的项目实行情况检查、保密办组织的保密检查及集团组织
的各类检查中态度积极、认真配合,均获得了好评。
三、树企业形象、创工陶品牌
   在现代的市场经济中,企业形象是一种无形的资产和宝贵的财富,它可以和人、财、物并列,其价值还可能超过有形的资产。一个企业,只有树立良好的形象才能在激烈的竞争中取胜。就本单位实际情况而言,每年军工项目的申报工作都是激烈而残酷的,多家科研机构包括高校都参与竞争,为什么大家可以争取到,为什么用户愿意将项目交给大家来做,没有良好的企业形象与信誉以及过硬的技术是不可能的。
   防隔热室积极与用户沟通,与航天一院、二院、二炮及九院等诸多单位建立了良好的关系;与合作单位哈尔滨工业大学、国防科技大学、中科院金属所及中科院上海硅酸盐研究所建立了密切的联系。以工陶人特有的艰苦朴素、吃苦耐劳精神获得了各方面的认同。在与9院进行横向隔热材料的的研制过程中,由于是首次与该单位接触,室里工作人员通过各方各面了解该院的背景,主要涉及的材料及需求,各部门的分工职责等,有了全面的了解后进行走访沟通。在项目的实施过程中定期与其就项目的进度以及项目中存在的问题进行协商,最终按时保质保量的交付了其要求的产品。项目结束后受到了9院相关人员的高度赞扬,认为我单位员工尽职尽责,各方面都做的很到位,并希翼继续与我单位进行合作。
四、精诚合作、锐意进取
   一个积极向上的团队能够鼓舞每一个人的信心,一个充满斗志的团队能够激发每一个人的热情,一个善于创新的团队能够为每一个成员的创造力提供足够的空间,一个协调一致、和睦融洽的团队能给每一位成员一份良好的感觉。任何一个人,无论多么的优秀,无论能力有多强,绝不可能一个人完成所有的工作。团队的力量是无限的,发挥良好的团队合作精神,能够取得事半功倍的效果。防隔热室自组建以来一直注重加强室内人员的团队合作精神。虽然只有区区7人,但由于充分调动了各成员的才智及积极性,在各方面做出的成绩是显著的。无论是哪个项目,不管负责人是谁,各个成员都能够倾力相助,共同克服困难完成任务。形成了一个氛围融洽,互帮互助的具有强大凝聚力的团队。
   防隔热室注重加强技术交流,总结技术经验。2011年7月经过精心的准备承办新材料事业部首届学术交流会,汇报围绕碳纤维-碳化硅-超高温材料、硼化锆超高温材料及高效隔热材料进行。就以上材料目前的进展及存在的问题,虚心向各位专家及同事请教。同时在工作中不断提升自身的素质与业务能力,不断增强创新能力。
   团结的力量让大家勇往直前,感恩的心让大家不断追求,不屈的精神让大家奋进前行。“一份耕耘,一份收获”,2012年又将是崭新的一年,我室将继续发扬努力拼搏的精神,在各级领导的引导与同事们的关怀下,在室里兄弟姐妹的真诚合作下,为防隔热室的进一步发展,为企业的发展做出努力。