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人才招聘 ? 江西中材太阳能新材料有限企业
 
工艺 / 技术 / 设备人员
1、人    数:6-12人(性别不限)
2、岗位职责:
①产品质量信息收集、跟踪、分析;
②设备运行信息收集、跟踪、分析;
③技术设计与支撑;
④运行管理与业务引导;
⑤日常事务的处理。
3、岗位要求:
①身体健康,能吃苦耐劳;
②从一线做起;
③较强的责任心;
④较强的专业常识和分析能力;
⑤大专及以上学历,电气、仪表、机械、热工、自动化、材料专业;
⑥党员优先,有相关从业经验者优先。
4、培养目标:专业技术骨干。
5、待    遇:面谈,实行企业晋升机制和薪酬体系。

营销职员
1、人    数:3人(性别不限)
2、岗位职责:
①行业(用户)信息收集、跟踪、分析;
②市场开拓;
③用户维护;
④技术支撑;
⑤日常事务的处理。
3、岗位要求:
①接受企业安排6个月一线实习;
②较强的责任心,具备接受挑战的心理素质、吃苦耐劳的品格、健康的生活习惯、良好的消费观念;
③较强的语言表达能力和沟通能力,开朗、豁达;
④本科及以上学历,工科(包括管理类专业),材料专业优先,党员优先;
⑤身体健康,具有体育或文艺方面的爱好。
⑥能适应长期出差工作。
4、培养目标:高级客户经理。
5、待    遇:面谈,从优。

培训主管
1、人    数:1人(男)
2、岗位职责:
①起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立并推行企业培训制度和体系;
②调查和分析培训需求,制定培训计划并组织实施,组织培训效果考核及培训改进;
③组织开发培训课程;
④建设、发展、宣传企业学问;
⑤日常事务的处理; 
3、岗位要求:
①工作责任心强,良好团队精神;
②具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;
③思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力;
⑤本科以上学历,人力资源管理、心理学、教育类相关专业,党员优先;
⑥二年以上人力资源方面工作经历。
4、培养目标:高级培训经理。
5、待    遇:面谈,从优。


欢迎有志于光伏配套行业或在有志于江西新余发展的各界英才应聘以上职位,请将简历发送至邮箱:jxzcrs@sohu.com,邮件标题格式请按 “姓名+岗位名称” 填写。或电话联系人力资源部曾薇(女士),联系电话: 0790-6869753
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